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《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》

2021-12-24 00:54上一篇:陕西省咸阳市获批农林水利项目共54条 涉及多个行业 |下一篇:没有了

本文摘要:《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》-善鸽人力 北京市财务局 国度税务总局北京市税务局 北京市残疾人结合会关于印发《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》的通知 京财税[2019]1333号 2019-7-18 国度税务总局北京市税务局2020年8月热点问题 各区财务局、税务局、残疾人结合会: 按照《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用办理措施》(财税〔2015〕72号)、《财务部关于取消调解部门当局性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)、《财务部

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《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》-善鸽人力 北京市财务局 国度税务总局北京市税务局 北京市残疾人结合会关于印发《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》的通知 京财税[2019]1333号 2019-7-18 国度税务总局北京市税务局2020年8月热点问题 各区财务局、税务局、残疾人结合会: 按照《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用办理措施》(财税〔2015〕72号)、《财务部关于取消调解部门当局性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)、《财务部关于降低部门当局性基金征收尺度的通知》(财税〔2018〕39号)和《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉措施》等,经市当局同意,现将《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》修订印发给你们,请遵照执行。本通知自印发之日起执行。

《北京市财务局 国度税务总局北京市税务局 北京市残疾人结合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施>的通知》(京财税〔2018〕1271号)同时废止。附件:北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施 (接洽人:李鹏;接洽电话:55591799) 北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施 第一章 总则 第一条 为规范本市残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用办理,促进残疾人就业,按照《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用办理措施》(财税〔2015〕72号)、《财务部关于取消调解部门当局性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)、《财务部关于降低部门当局性基金征收尺度的通知》(财税〔2018〕39号)和《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉措施》等划定,联合本市实际环境,拟定本措施。第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按划定摆设残疾人就业的机关、集体、企业、事业单元和民办非企业单元(以下简称用人单元)缴纳的资金。

第三条 保障金的征收、使用和办理,合用本措施。第四条 本措施所称残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾武士证》(1至8级)的人员。第五条 保障金的征收、使用和办理该当接管财务部分的监视查抄及审计机关的审计监视。第二章 征收缴库 第六条 本市行政区域内的用人单元,该当根据不少于本单元在职职工总数1.5%的比例摆设残疾人就业,达不到上述划定比例的,该当缴纳保障金。

第七条 用人单元将残疾人任命为在编人员或依法与就业年纪段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(办事协议),且实际付出的工资不低于北京市最低工资尺度,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单元所摆设的残疾人就业人数。用人单元摆设1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾武士证》(1至3级)的人员就业的,根据摆设2名残疾人就业计较。用人单元跨地域招用残疾人的,该当计入所摆设的残疾人就业人数。

第八条 保障金按上年用人单元摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数和本单元在职职工年平均工资之积计较缴纳。计较公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单元在职职工人数×1.5%-上年用人单元实际摆设残疾人就业人数)×上年用人单元在职职工年平均工资。用人单元在职职工,是指用人单元在编人员或依法与用人单元签订1年以上(含1年)劳动合同(办事协议)的人员。上年用人单元在职职工人数,按上年本单元在职职工的年平均人数计较,成果须为整数。

季候性用工该当折算为年平均用工人数。以劳务调派用工的,计入调派单元在职职工人数。

上年用人单元实际摆设残疾人就业人数,是指上年本单元摆设残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计较。上年用人单元在职职工工资总额根据国度统计局有关文件划定口径计较,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补助以及特殊环境下付出的工资等项目。用人单元在职职工年平均工资,按用人单元在职职工工资总额除以用人单元在职职工人数计较。

用人单元在职职工年平均工资未凌驾上年北京市社会平均工资2倍(含)的,按本单元实际在职职工年平均工资计较;凌驾上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计较。社会平均工资指北京市人力资源社会保障部分发布的全口径城镇单元就业人员平均工资。用人单元摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数,以公式计较成果为准,可以不是整数。

第九条 保障金由税务机关卖力征收。摆设残疾人就业的用人单元先到税务挂号地地点的残疾人就业办事机构举行审核,再向主管税务机关自行申报缴纳保障金;未摆设残疾人就业的用人单元采纳自核自缴的方式向主管税务机关申报缴纳保障金。第十条 保障金按年计较征缴,申报缴费期限为每年8月1日到9月30日。

用人单元应按划定时限向主管税务机关申报缴纳保障金。征缴期的最后一日是法定休沐日的,以休沐日期满的越日为征缴期的最后一日;在征缴期内有持续3日以上法定休沐日的,按休沐日天数顺延。在申报时,用人单元该当提供本单元上年度在职职工人数、经残疾人就业办事机构审核后的实际摆设残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并包管信息的真实性和完整性。第十一条 主管税务机关应按期对用人单元举行查抄,发明用人单元未定时申报缴纳、申报不实、少缴纳保障金的,该当催报并追缴保障金。

第十二条 残疾人就业办事机构该当共同税务机关做好保障金征收事情。用人单元应于每年8月1日至9月15日向税务挂号地的残疾人就业办事机构申报上年本单元摆设的残疾人就业人数。未在划定时限申报的,视为未摆设残疾人就业。残疾人就业办事机构应实时向本市税务机关提供用人单元实际摆设的残疾人就业人数。

第十三条 本市保障金征收采纳财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴。主管税务机关征收保障金时,该当向用人单元开具税收票证。第十四条 保障金全额缴入处所国库。

本市保障金的分派比例,根据4:6的比例由市和区分级使用。第十五条 自工商挂号注册之日起3年内,对摆设残疾人就业人数未到达在职职工总数的1.5%,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。

调解免征规模后,工商注册挂号未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按划定免征保障金。第十六条 用人单元遇不行抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。用人单元申请减免保障金的最高限额不得凌驾1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最持久限不得凌驾6个月。

用人单元申请保障金减免或缓缴的,应先向税务挂号地地点区的财务部分提出版面申请,由区财务部分举行审核批复,报市财务局存案并将批复成果奉告同级税务机关。核准减免或者缓缴保障金的用人单元名单,该当由各区财务部分每年公告一次。公告内容该当包括核准机关、核准文号、核准减免或缓缴保障金的主要来由等。

第十七条 税务机关该当严格根据划定的规模、尺度和时限要求征收保障金,确保保障金实时、足额征缴到位。第十八条 本市规模内任何单元和小我私家均不得违反本措施划定,擅自减免或缓征保障金,不得自行改变保障金的征收对象、规模和尺度。第十九条 成立用人单元按比例摆设残疾人就业及缴纳保障金公示制度。

各区残疾人结合会该当每年向社会发布当地区用人单元应摆设残疾人就业人数、实际摆设残疾人就业人数和未按划定摆设残疾人就业人数。各区主管税务机关该当按期向社会发布当地区用人单元缴纳保障金环境。

第二十条 保障金退款由用人单元向主管税务机关提交申请。用人单元摆设残疾人就业人数审核有误的,该当先到税务挂号地的区残疾人就业办事机构从头审核残疾人人数。管理退款手续的详细要求另行拟定。

第三章 使用办理 第二十一条 保障金纳入处所一般大众预算统筹摆设,由一般大众预算对各级残疾人事业成长所需经费赐与保障,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人糊口等。支持偏向包括: (一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(二)残疾人就业办事机构提供残疾人就业办事和组织职业技术竞赛(含展能勾当)支出。

补助用人单元摆设残疾人就业所需设施设备购买、改造和支持性办事用度。补助辅助性就业机构建设和运行用度。(三)残疾人从事个别谋划、自主创业、机动就业的谋划场合租赁、启动资金、设施设备购买补助和小额贷款贴息。

各类形式就业残疾人的社会保险缴费补助和用人单元岗亭补助。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式出产劳动。

(四)奖励超比例摆设残疾人就业的用人单元,以及为摆设残疾人就业做出显著成就的单元或小我私家。(五)对从事公益性岗亭就业、辅助性就业、机动就业,收入达不到本地最低工资尺度、糊口确有坚苦的残疾人的接济补贴。

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(六)经处所人民当局及其财务部分核准用于促进残疾人就业和保障坚苦残疾人、重度残疾人糊口等其他支出。第二十二条 各级残疾人结合会所属残疾人就业办事机构的正常经费开支,由同级财务预算统筹摆设。第二十三条 努力奉行当局购置办事,根据当局采购法令制度划定选择切合要求的公办、民办等各种就业办事机构,承接残疾人职业培训、职业教育、职业康复、就业办事和就业援助等事情。第二十四条 各级残疾人结合会、财务部分该当每年向社会发布保障金用于支持残疾人就业和保障残疾人糊口支出环境,接管社会监视。

第四章 法令责任 第二十五条 单元和小我私家违反本措施划定,有下列景象之一的,依照《财务违法行为惩罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚充公入出入两条线办理划定行政处分暂行划定》等国度有关划定追究法令责任;涉嫌犯法的,依法移送司法机关处置惩罚: (一)擅自减免保障金或者改变保障金征收规模、对象和尺度的; (二)隐瞒、坐支该当上缴的保障金的; (三)滞留、截留、调用该当上缴的保障金的; (四)不根据划定的预算级次,预算科目将保障金缴入国库的; (五)违反划定使用保障金的; (六)其他违反国度财务收入办理划定的行为。第二十六条 用人单元未按划定缴纳保障金,经主管税务机关催缴后仍未缴纳的,由财务部分根据《残疾人就业条例》等法令法例,举行处置惩罚惩罚。第二十七条 保障金征收、使用办理有关部分的事情人员违反本措施划定,在保障金征收和使用办理事情中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法赐与处分;涉嫌犯法的,依法移送司法机关。

第五章 附则 第二十八条 本措施自公布之日起施行,用人单元以前年度保障金的应缴、已缴、补缴或减免等事宜仍按原政策执行。本措施由北京市财务局会同国度税务总局北京市税务局、北京市残疾人结合会卖力解释。北京市财务局 国度税务总局北京市税务局 北京市残疾人结合会 2019年7月18日 关于2019年北京市用人单元申报摆设残疾人就业环境的告示 按照《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用办理措施》(财税〔2015〕72号)、《北京市实施<中华人民共和国残疾人保障法>措施》、《北京市残疾人就业保障金征收使用办理措施》(京财税〔2019〕1333号)的划定,已摆设残疾人就业的用人单元,该当于8月1日至9月15日,到税务挂号地的残疾人就业办事机构如实申报上年本单元摆设残疾人就业环境,未在划定时间内申报的,视为未摆设残疾人就业。

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